احتفت شركة «ليمتلس ناتشورالز»، المتخصصة في صناعة المكملات الغذائية، بتخريج نحو 950 صيدليًا ضمن برنامج «استاد ليمتلس»، بعد رحلة تدريبية شملت 15 جلسة بإجمالي 10 ساعات معتمدة، في إطار توجه الشركة للاستثمار في المعرفة ودعم تطوير المهارات المهنية للصيادلة بمختلف تخصصاتهم ومراحلهم المهنية.
ويأتي برنامج «استاد ليمتلس» امتدادًا لمبادرات «ليمتلس ناتشورالز» الهادفة إلى تعزيز التواصل مع مجتمع الصيادلة، بالتوازي مع نشاطها الأساسي في تطوير وإنتاج وتسويق الفيتامينات والمكملات الغذائية، ومن بينها تأسيس «مجتمع مهني للصيادلة» يضم قرابة 14 ألف صيدلي وصيدلية حتى الآن.
وتعمل الشركة على إنتاج وتطوير ما يقرب من 130 منتجًا، تسهم من خلالها في تلبية جانب من احتياجات السوق المحلية من المكملات الغذائية، إلى جانب وصول منتجاتها إلى عدد من الأسواق الخارجية.
وقال الدكتور سامح غطاس، مدير عام شركة ليمتلس ناتشورالز في مصر وليبيا، إن احتفالية تخريج نحو 950 صيدليًا من «استاد ليمتلس»، تمثل المحطة الختامية لبرنامج تدريبي موسع شارك فيه صيادلة من مختلف أنحاء الجمهورية، مشيرًا إلى أن البرنامج ركز على تقديم محتوى معرفي وعملي يساعد المشاركين على تطوير مساراتهم المهنية.
وأضاف الدكتور سامح غطاس: «ضم البرنامج 15 جلسة تدريبية بإجمالي 10 ساعات معتمدة، وشارك فيه نحو 950 صيدليًا من مختلف أنحاء الجمهورية، واليوم نحتفل بتخرجهم ونسلمهم شهاداتهم بعد إتمام برنامج استاد ليمتلس».
ويأتي البرنامج ضمن تحرك أوسع للشركة لتأسيس «مجتمع مهني للصيادلة»، تحت رعايتها، يجمع طلاب كليات الصيدلة والخريجين الجدد وأصحاب الخبرات المختلفة، بهدف إتاحة مساحة مستمرة لتبادل المعرفة والتجارب المهنية.
وبحسب الدكتور سامح غطاس، تجاوز عدد أعضاء هذا المجتمع 14 ألف عضو، يضمون طلابًا بكليات الصيدلة في جامعات مختلفة، وخريجين جددًا، وصيادلة من أصحاب الخبرة، إلى جانب صيادلة المجتمع والصيادلة الإكلينيكيين، بما يعكس تنوعًا في الأعمار والتخصصات والمسارات المهنية.
وأوضح: «لدينا مجتمع للصيادلة تحت مظلة ليمتلس، تجاوز عدد أعضائه 14 ألف عضو، بدءًا من طلاب كليات الصيدلة والخريجين الجدد، وصولًا إلى الصيادلة أصحاب الخبرة، ومن تخصصات ومسارات مهنية مختلفة»، مضيفًا: «الفكرة تقوم على جمع الصيادلة من مختلف الأعمار والخبرات ومن جميع أنحاء الجمهورية في مساحة واحدة، بما يتيح لهم مشاركة تجاربهم والاستفادة من خبرات بعضهم بعضًا».
وأشار إلى أن الهدف من المبادرة يتجاوز تقديم التدريب المباشر، ليمتد إلى الإسهام في تطوير الدور المهني للصيدلي، ومساعدته على أداء دوره بكفاءة أكبر، بصرف النظر عن موقعه أو مجال عمله، موضحًا: «هدفنا أن نتبادل الخبرات، وأن نسهم في تطوير دور الصيدلي في مصر، بما يساعده على أداء دوره بأفضل صورة ممكنة، أيًا كان مكانه أو موقعه المهني».
وبدأت أنشطة «مجتمع الصيادلة»، وفقًا لدكتور سامح غطاس، في أواخر نوفمبر من العام الماضي، قبل أن تتوسع تدريجيًا عبر منصات التواصل الاجتماعي واللقاءات المباشرة، لتجمع بين الأنشطة الرقمية والفعاليات المقامة على أرض الواقع.
وقال الدكتور كيرلس مجدي، مدير تسويق في شركة ليمتلس ناتشورالز: «منذ البداية لم نرد أن تقتصر الفكرة على مجموعة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، لذلك حرصنا على تنظيم أنشطة إلكترونية ولقاءات مباشرة، بما يضمن استمرار التواصل ويوفر فرصًا حقيقية للتعلم وتبادل الخبرات».
ويعد برنامج «استاد ليمتلس» أحد أبرز أنشطة المبادرة، إذ امتد على مدار خمسة أيام، بمشاركة مجموعة من الخبراء والمتخصصين في مجالات مهنية مختلفة، بهدف تعريف الصيادلة بالمفاهيم الأساسية والخبرات العملية المرتبطة بمسارات العمل المختلفة.
وأوضح الدكتور كيرلس مجدي أن البرنامج لم يقتصر على المحاضرات النظرية، بل حرص على إتاحة الفرصة أمام المشاركين للتعرف بصورة مباشرة على تجارب متخصصين يعملون بالفعل في تلك المجالات، وقال: «حرصنا على أن يستمع المشاركون إلى خبراء يعملون بالفعل في هذه المجالات، وأن يتعرفوا أولًا على الأساسيات، ثم تتاح لهم فرصة التواصل مع أصحاب تجارب مهنية متنوعة والاستفادة منها بصورة عملية».
ويعكس الإقبال على البرنامج تنامي احتياجات الصيادلة إلى برامج التطوير المهني المستمر، في ظل اتساع المسارات الوظيفية المتاحة أمام خريجي كليات الصيدلة، وتسارع متطلبات سوق العمل؛ فالصيدلي، سواء كان طالبًا يبحث عن المسار الأنسب لمستقبله، أو خريجًا جديدًا يخطو خطواته الأولى، أو صاحب خبرة يسعى إلى تطوير مهاراته، أصبح أكثر احتياجًا إلى الاطلاع المستمر على تجارب الآخرين، وتحديث معارفه، ومواكبة التحولات المتسارعة في سوق العمل.
